転職して入社した2名が、案件・教育・昇進の見通しまで実体験で語る。コンサルティングファームの採用チャンネル

| 業種 | コンサルティング(コンサルティングファームの自社採用) |
|---|---|
| 会社概要 | コンサルティングファーム。 |
| ご支援内容 | チャンネルの立ち上げ、企画、構成、MC |
| ご支援の対象 | 転職を考えている優秀なビジネスパーソン |
| 支援の形 | 立ち上げから企画・構成、MCまで担当 |
| ご支援前の状況 | 入社後の案件の質・成長の機会・社内の雰囲気を、転職希望者に具体的に伝える必要があった |
| プロジェクトのまとめ | トップコンサルタントの視座と「コンサルタントのリアル」を、過不足なく届ける企画・構成にしました。転職して入社した2名へのインタビューでは、転職の理由から案件の内容、教育の体制、昇進の見通しまでを実体験で語っています。 |
守秘義務のため、社名は伏せています。画像はイメージです。
ご相談の背景BACKGROUND
コンサルティングファームが、転職を考える優秀なビジネスパーソンに向けて、YouTubeで採用の発信をしたい、というご相談でした。
チャンネルの立ち上げから、企画・構成、MCまで担当しています。
01課題ISSUE
入社後の姿を、具体的に伝える必要があった
転職を考える人に、入社後に担当する案件の質、成長の機会、社内の雰囲気を具体的に伝える必要がありました。
02何をしたかACTION
トップコンサルタントの視座を伝える企画にする
トップコンサルタントの高い視座と「コンサルタントのリアル」を、過不足なく届ける企画・構成にしました。
インタビュー台本を事前にすり合わせる
転職して入社した2名へのインタビューでは、台本を事前にすり合わせました。
転職理由から昇進の見通しまで、実体験で語ってもらう
転職の理由、案件の内容、教育の体制、昇進の見通しまで、本人の実体験で語る構成にしました。
MCとして話を引き出す
MCも担当し、インタビューの聞き手を務めました。
03成果RESULT
トップコンサルタントの視座とリアルが見えるように
トップコンサルタントの視座と、働く現場のリアルを、動画で見える形にしました。
同じような課題をお持ちでしたら、まずは現状をお聞かせください。
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