採用ページへ数千件、見学ページへ約6,000件。密着動画とInstagram広告で送客した、北海道の児童発達支援センター

人材・採用#求職者を集めたい

業種	人材・採用（児童発達支援センターの自社採用）
会社概要	北海道の児童発達支援センター。
ご支援内容	チャンネルの立ち上げ、企画、撮影・編集のディレクション、Instagram広告、SNSでの発信
ご支援の対象	地域の求職者（新卒・中途）と見学者
ご支援期間	2026年5月〜8月
ご支援前の状況	採用試験に向けて、新卒・中途の候補者や見学者に継続的に届く導線が必要だった
プロジェクトのまとめ	現場の密着動画を積み重ね、チャンネルの中で次の動画へ進む流れをつくりました。撮影できない期間もSNSと広告で発信を止めず、YouTubeから採用ページへ数千件規模の送客につながりました。

守秘義務のため、社名は伏せています。画像はイメージです。

ご相談の背景BACKGROUND

北海道の児童発達支援センターです。地域で働く人を自分たちで採用するために、YouTubeを始めました。

採用試験に向けて、新卒・中途の候補者や見学を考える人に、職場の様子を知ってもらう必要がありました。

採用試験に向けて、新卒・中途の候補者や見学者に、続けて情報を届ける導線が必要でした。

現場の撮影ができない期間があり、その間も候補者との接点を保つ工夫が必要でした。

密着動画を積み重ね、チャンネル内を回ってもらう
現場の密着動画を積み重ね、1本見た人が次の動画へ進むように、チャンネル内の回遊を設計しました。
撮影できない期間は、既存動画を再編集する
撮影できない期間は、これまでの動画を再編集して発信を続けました。
Instagram広告とSNSで見学ページへ案内する
Instagram広告に加え、note・X・Threads、Googleビジネスプロフィールも使い、見学ページや募集ページへ案内しました。
月次の企画会議で数字を報告し、次の施策を決める
毎月の企画会議で数値を報告し、次の施策を提案しました。

YouTube経由で、採用ページへ数千件規模の送客につながりました。6月のYouTubeの再生数は前月比46%増、表示回数は47%増です。

Instagram広告経由で、見学ページへ約6,000件のアクセスがありました。Instagram経由で新卒募集ページへ移った人は、6月に18件です。YouTubeだけでなく、複数の入口を組み合わせることが接点を広げると分かりました。

同じような課題をお持ちでしたら、まずは現状をお聞かせください。