YouTube経由で正社員を年間15名採用、採用コストも大幅に削減。「現場のリアル」を見せた地方の介護企業

| 業種 | 人材・採用(地方の介護企業の自社採用) |
|---|---|
| 会社概要 | 看護師・介護士を採用している地方の介護企業。 |
| ご支援内容 | チャンネルの立ち上げ、企画 |
| ご支援の対象 | 看護師・介護士の求職者 |
| 支援の形 | ゼロからのチャンネル立ち上げと企画を担当 |
| ご支援前の状況 | YouTubeでの採用の発信は、ゼロからの立ち上げだった |
| プロジェクトのまとめ | 求職者の不安を払拭する現場のリアルな発信と、業界の課題の解説を企画しました。YouTube経由で年間15名の正社員を採用し、採用コストも大幅に削減できました。 |
守秘義務のため、社名は伏せています。画像はイメージです。
ご相談の背景BACKGROUND
地方の介護企業が、看護師・介護士の採用をYouTubeで進めたい、というご相談でした。
チャンネルはゼロからの立ち上げです。働く場所を探している看護師・介護士に向けて、企画から設計しました。
01何をしたかACTION
チャンネルをゼロから立ち上げる
採用のためのチャンネルを、ゼロから立ち上げました。
現場のリアルを見せ、求職者の不安を払拭する
求職者が抱える不安を払拭できるよう、現場のありのままを伝える企画にしました。
業界の課題を解説する
介護業界が抱える課題を解説する企画も組み合わせました。
02成果RESULT
YouTube経由で、年間15名の正社員を採用
YouTubeをきっかけに、年間15名の正社員を採用しました。
採用コストを大幅に削減
採用コストも大幅に削減できました。
同じような課題をお持ちでしたら、まずは現状をお聞かせください。
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