営業社員への密着とエンジニアの座談会で、採用ブランディング。不動産テック企業の採用チャンネル

人材・採用#応募を増やしたい

業種	人材・採用（不動産テック企業の自社採用）
会社概要	不動産テックの企業。
ご支援内容	採用チャンネルの総合支援（企画など）
ご支援の対象	求職者
支援の形	採用チャンネルを総合的にご支援
ご支援前の状況	YouTubeで採用ブランディングを進めたいというご相談だった
プロジェクトのまとめ	営業社員への密着やエンジニアの座談会など、求職者の関心に寄り添う企画を進めました。採用ブランディングを通じて、採用の成功に貢献しています。

守秘義務のため、社名は伏せています。画像はイメージです。

ご相談の背景BACKGROUND

不動産テック企業が、YouTubeで採用ブランディングを進めたい、というご相談でした。

採用チャンネルを総合的に支援し、求職者が知りたいことに寄り添う企画を考えました。

採用ブランディングのチャンネルとして、採用の成功に貢献しています。

同じような課題をお持ちでしたら、まずは現状をお聞かせください。