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YouTube経由で正社員を年間15名採用、採用コストも大幅に削減。「現場のリアル」を見せた地方の介護企業

人材・採用#応募を増やしたい
業種人材・採用(地方の介護企業の自社採用)
会社概要看護師・介護士を採用している地方の介護企業。
ご支援内容チャンネルの立ち上げ、企画
ご支援の対象看護師・介護士の求職者
支援の形ゼロからのチャンネル立ち上げと企画を担当
ご支援前の状況YouTubeでの採用の発信は、ゼロからの立ち上げだった
プロジェクトのまとめ求職者の不安を払拭する現場のリアルな発信と、業界の課題の解説を企画しました。YouTube経由で年間15名の正社員を採用し、採用コストも大幅に削減できました。

守秘義務のため、社名は伏せています。画像はイメージです。

ご相談の背景BACKGROUND

地方の介護企業が、看護師・介護士の採用をYouTubeで進めたい、というご相談でした。

チャンネルはゼロからの立ち上げです。働く場所を探している看護師・介護士に向けて、企画から設計しました。

01何をしたかACTION

  1. チャンネルをゼロから立ち上げる

    採用のためのチャンネルを、ゼロから立ち上げました。

  2. 現場のリアルを見せ、求職者の不安を払拭する

    求職者が抱える不安を払拭できるよう、現場のありのままを伝える企画にしました。

  3. 業界の課題を解説する

    介護業界が抱える課題を解説する企画も組み合わせました。

02成果RESULT

YouTube経由で、年間15名の正社員を採用

YouTubeをきっかけに、年間15名の正社員を採用しました。

採用コストを大幅に削減

採用コストも大幅に削減できました。

同じような課題をお持ちでしたら、まずは現状をお聞かせください。

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