面談が月40名規模で安定、LINE登録は月100名に。面談する本人が「業界の内側」を語る、ITエンジニア向け転職エージェント

人材・採用#求職者を集めたい

業種	人材紹介（ITエンジニアの転職エージェント）
会社概要	ITエンジニアの転職を支援する転職エージェント。
ご支援内容	チャンネルの立ち上げ、企画・テーマ設計、出演者のキャスティング
ご支援の対象	ITエンジニアの転職を検討している方
チャンネル開設	2025年8月
ご支援前の状況	チャンネルを新たに立ち上げ、求職者との接点をつくる段階だった
プロジェクトのまとめ	「未経験転職のリスク」「キャリア選択の不安」など求職者の関心が高いテーマと、業界の内側の話を軸に企画しました。面談は月40名規模で安定し、LINE登録は立ち上げ約1年で月100名になりました。

守秘義務のため、社名は伏せています。画像はイメージです。

ご相談の背景BACKGROUND

ITエンジニアの転職を支援するエージェントが、YouTubeで求職者との接点をつくりたい、というご相談でした。

狙ったのは、未経験からの転職やキャリアの選び方に不安を持つエンジニアです。一般的な転職ノウハウではなく、業界の内側の話を正面から扱うチャンネルとして立ち上げました。

チャンネルは新規の立ち上げです。何を軸に発信するかから決める必要がありました。

転職を考えるエンジニアが不安に思うのは、未経験での転職のリスクや、キャリアの選び方です。その関心に正面から答える企画が求められていました。

相手をITエンジニアの転職検討者に絞る
誰にでも向けた転職情報ではなく、ITエンジニアの転職を考えている人に相手を絞りました。
面談で聞いた本音から、テーマを決める
面談で出てくる求職者の本音を集め、「未経験転職のリスク」「キャリア選択の不安」など関心の高いテーマを企画の軸にしました。
業界の内側の話と判断の基準を台本にする
業界の内側の話を扱い、「この場合はこう判断する」という基準を台本に落としました。耳の痛い話は、読み合わせで言い方を整えています。
出演者を決め、本人が語って診断へ案内する
キャスティングから担当し、面談する本人が出演して、動画から診断へ案内する流れにしました。

YouTubeをきっかけにした面談は、月40名規模で安定して生まれています。

立ち上げから約1年で、LINE登録は月100名になりました。業界の内側の話と判断の基準を語る発信が、面談の手前の接点も育てています。

同じような課題をお持ちでしたら、まずは現状をお聞かせください。