テーマを「ファンド投資先への転職」に絞って、月50件のリード。コンサル転職を支援する人材紹介会社

| 業種 | 人材紹介(コンサル転職に特化) |
|---|---|
| 会社概要 | コンサルへの転職と、コンサル出身者の転職を支援する人材紹介会社。 |
| ご支援内容 | 企画設計、撮影前の打合せでの焦点の整理 |
| ご支援の対象 | 未経験からコンサル転職を目指す方、コンサル出身の方 |
| 支援の形 | 企画設計を担当(撮影前に打合せを実施) |
| ご支援前の状況 | コンサル出身者の転職先として「ファンド投資先への転職」というテーマを、どう訴求するか整理する必要があった |
| プロジェクトのまとめ | 求職者の不安や意思決定のポイントに合わせて企画を設計しました。コンサル出身者の転職はファンド投資先編に絞り、求められるスキル、CxO(経営幹部)への道筋、ミスマッチの事例まで扱っています。リードは月50件になりました。 |
守秘義務のため、社名は伏せています。画像はイメージです。
ご相談の背景BACKGROUND
未経験からコンサル転職を目指す方と、コンサル出身の方に向けて、YouTubeで求職者を集めたい、というご相談でした。
Storytellerは企画設計を担当し、撮影の前に打合せを行って、企画の焦点を整理しています。
01課題ISSUE
ファンド投資先への転職を、どう伝えるか
コンサル出身者の転職先として「ファンド投資先への転職」というテーマがありました。その訴求を整理する必要がありました。
02何をしたかACTION
求職者の不安と判断のポイントから企画する
求職者が抱える不安や、意思決定のポイントに合わせて企画を設計しました。
テーマを「ファンド投資先編」に絞る
コンサル出身者の転職の話を、ファンド投資先への転職に絞りました。
スキル・経営幹部への道筋・ミスマッチ事例を入れる
求められるスキル、CxO(経営幹部)への道筋、ミスマッチの事例を企画に入れました。
撮影前の打合せで焦点を整理する
撮影の前に打合せを行い、何を伝えるかの焦点を整理してから収録に入りました。
03成果RESULT
月50件のリードを獲得
リードは月50件になりました。
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