介護・福祉の
YouTube運用代行

ご本人・ご家族の同意をいただいた場合に限り撮影します。同意のない方が映らないよう、撮る場所と時間を施設の方と事前に決めます。顔を映さず、手元や後ろ姿で伝える撮り方もあります。

業務の流れを止めずに、普段の仕事をそのまま撮る形が中心です。インタビューは休憩の前後など短い時間で行い、シフトに合わせて撮影日を決めます。

出演前に、退職後の動画の扱いを決めておきます。非公開にする、出演箇所を差し替えるなど、ご本人と施設の双方が納得できる形をご提案します。複数の職員が交代で出る構成にしておくと、影響を抑えられます。

求人媒体は、すぐに止めなくて大丈夫です。求人票に動画を載せると、媒体からの応募でも職場の様子を知ったうえで来てもらえます。動画経由の応募が増えた段階で、媒体の費用を見直す進め方をおすすめします。

多くの事業所では、採用から始めます。職員の1日を撮った素材は、ケアの考え方を伝える動画にも使えるので、後からご家族向けに広げられます。通所や訪問の事業所では、ケアマネジャーに受け入れ条件や対応できるケアを伝える短い動画もあわせて用意し、空き状況はLINEや定期のお知らせで届けます。

大変な場面を隠すと、入職後のギャップから早く辞める原因になります。大変さと、それを職員どうしでどう支え合っているかをセットで伝えるほうが、長く働く人に選ばれます。

かかりません。ご契約の前に、競合チャンネルと検索需要を調べ、コンセプト・KPI・撤退の基準まで入れた戦略をお持ちします（約2週間）。内容に納得いただいてからのご契約です。

原則ありません。月単位でご継続いただけ、解約は1ヶ月前のお申し出で可能です。始める前に「何を見て、いつ判断するか」を決めるので、続けるかどうかを毎月の数字で判断できます。成果報酬型と内製化支援のみ、期間を決めてお受けします。

ご契約から約3週間で1本目を公開し、早ければ3ヶ月、多くは6ヶ月ほどで変化が見え始めます。最初の3ヶ月は勝ちパターンを探す期間です。LINE登録やセミナー申込など、早く出る指標も合わせて追います。

出演、台本の確認、定例を合わせて月5〜15時間が目安です。撮影日は戦略のご提案の段階で候補日を押さえ、出演者のご予定に合わせて決めます。それ以外の企画・撮影の手配・編集・分析・投稿は当社が担います。

月4本40万円から（税別）で、調査・企画・台本・撮影・編集・サムネイル・分析・定例が含まれます。初期費用は20万円から（初月のみ）で、最初の3ヶ月分の企画の台帳、導線（概要欄・LINE・LP）の構築、計測の設定を行います。ご契約前の戦略のご提案は無料です。キャスティング・LINEのステップ配信など作り込んだ構築・遠方での撮影の交通費は、事前にお見積りに含めてご提示します。広告の媒体費は実費で別途です。

台本の段階と編集後の確認で、いただいたご指摘を反映します。修正の回数と進め方の目安は、プランに合わせてご契約前にお伝えします。撮り直しが必要な大きな変更は、次の撮影の企画で反映します。

完成した動画は貴社のチャンネルで公開し、営業資料・採用・展示会・他媒体への転用も含めて貴社でお使いいただけます。撮影素材のお渡しと、出演者・音源・素材の利用範囲は、ご契約時に取り決めます。

はい。広告・SNS・SEO・AIO・サイト改善をまとめてご支援する「デジタルマーケティング全般」のプランがあります。詳しくはデジタルマーケティング全般のページをご覧ください。